نرم افزار مدیریت زمان و سیستم ثبت تایم شیت برای مدیریت عملکرد کارکنان مدیریت کارکنان بدون داشتن اطلاعات از چگونگی عملکرد آن‌ها امکان‌پذیر نیست. نمی‌توان گفت کسی که بیشتر در شرکت حضور داشته، عملکرد بهتری هم داشته است. مثلا فرض کنید: آقای فلانی ۱۲ ساعت در شرکت حضور داشته ولی بیشتر ساعات کاری را به…
اگر می‌خواهید باری از دوش دپارتمان مدیریت منابع انسانی خود بردارید و از هدر دادن وقت و پول خود جلوگیری کنید، ارتقاء از سیستم مدیریت زمان دستی و قدیمی، ضروری است. اگر هنوز از روش دستی و قدیمی برای ردیابی زمان استفاده می‌کنید، که در آن کارکنان به صورت دستی تایم‌شیت خود را وارد می‌کنند…
چرا ارزیابی عملکرد کارکنان (با مدیریت و ردیابی زمان) صورت می‌پذیرد؟ ابتدایی‌ترین هدف ارزیابی عملکرد کارکنان ارائه بازخورد به کارکنان با توجه به توانمندی‌ها و شایستگی‌های آنان در جهت ایجاد انگیزش و افزایش بهره‌وری است. سیستم ردیابی و مدیریت زمان ارزیابی عملکرد کارکنان می‌تواند این نتایج و خروجی‌ها را به همراه داشته باشد: ۱) شناسایی…
کنترل هزینه پروژه در مدیریت پروژه – چطور هزینه‌‌ی پروژه‌ها را کنترل کنیم؟ همان‌طور که می‌دانید بسیاری از پروژه‌ها در نیمه مسیر انجام پروژه از مرز بودجه مالی در نظر گرفته شده عبور می‌کنند و در نهایت با ضرر و زیان مالی مواجه شده و شکست می‌خورند! علت اصلی بسیاری از این شکست‌ها به کنترل…
مدیریت پروژه ها برای جلوگیری از شکست پروژه ها بر اساس گزارش‌های موسسه مدیریت پروژه ها: «در سال ۲۰۱۵ تنها ۶۴% از پروژه ها موفق بوده‌اند.» موسسه مدیریت پروژه ها، پروژه‌ای را موفق تعریف می‌کند که: به تمام اهداف تعریف شده دست یافته باشد. به عنوان نمونه: اگر قرار است در زمانی مشخص یک پالایشگاه…
قابیلت چت در بهتایم چت نوعی ارتباط از طریق اینترنت است که انتقال پیام‌های متنی بین کارکنان را امکان‌پذیر می‌کند. برای گفت‌وگو با همکارانتان کافی است بر روی آیکن نشان داده شده در شکل زیر در بالای صفحه نمایش کلیک کنید. ویژگی‌های گفتگوی آنلاین بهتایم: دریافت پیام توسط سیستم به کاربران اطلاع رسانی می‌شود تا…
چه چیزی بیشتر از پول به انگیزه کارکنان کمک می‌کند؟ وقتی که در مورد کار فکر می‌کنیم، معمولا انگیزه و دستمزد را یک چیز می‌دانیم، اما واقعیت این است که باید مسائل زیادی را به عنوان انگیزه در نظر بگیریم: معنی و مفهوم، خلاقیت، چالش برانگیز بودن، مالکیت، هویت، غرور و غیره. در ادامه، نگاهی…
پیشرفت در کار و لذت از زندگی – مدیریت تعادل بین کار و زندگی عوارض عدم مدیریت تعادل بین کار و زندگی راهی برای مدیریت تعادل بین کار و زندگی وجود دارد؟ نقش مدیران آیا در مدیریت تعادل بین کار و زندگی موفق بوده‌اید؟ در مورد پاراگراف پیش رو خوب فکر کنید. پیشرفت در کار…
مفهوم رقابت سالم چیست؟ زمانی که با دیگران رقابت می‌کنید، خودتان را بر اساس ارزش‌ها و معیارهای آن‌ها قضاوت می‌کنید. در این صورت مشکل اینجاست که: حتی اگر برنده این رقابت شوید به جای پرداختن به معیارهای خود و رقابت در عرصه‌ای که برایتان با ارزش است، فقط کاری را انجام داده‌اید که برای دیگران…
کارکنان اداری در سرتاسر جهان تمایل دارند که زیاد کار کنند. در کشور ما نیز به دلیل مشکلات مالی و اقتصادی کارمندان علاقه زیادی به انجام اضافه‌کاری دارند. در برخی از سازمان‌ها این موضوع به «اضافه‌بیکاری» هم شهرت پیدا کرده‌است! بدون اغراق می‌توان گفت که این بدین معنی است که: کارکنان می‌خواهند تنها ساعات کاری…
