چطور هزینه‌ی پروژه‌ها را کنترل کنیم؟ همان‌طور که می‌دانید بسیاری از پروژه‌ها در نیمه مسیر انجام پروژه از مرز بودجه مالی در نظر گرفته شده عبور می‌کنند و در نهایت با ضرر و زیان مالی مواجه شده و شکست می‌خورند. علت اصلی بسیاری از این شکست‌ها به کنترل هزینه پروژه در هر مرحله از انجام…
مدیریت زمان پروژه ها بر اساس گزارش‌های موسسه مدیریت پروژه ها «در سال ۲۰۱۵ تنها ۶۴% از پروژه ها موفق بوده‌اند» موسسه مدیریت پروژه ها، پروژه‌ای را «موفق» تعریف می‌کند که به تمام اهداف تعریف شده دست یافته باشد. به عنوان نمونه، اگر برای یک پروژه قرار است در زمانی مشخص یک پالایشگاه با مشخصات، تجهیزات…
قابیلت چت در بهتایم چت نوعی ارتباط از طریق اینترنت است که انتقال پیام‌های متنی بین کارکنان را امکان‌پذیر می‌کند. برای گفت‌وگو با همکارانتان کافی است بر روی آیکن نشان داده شده در شکل زیر در بالای صفحه نمایش کلیک کنید. ویژگی‌های چت در بهتایم: دریافت پیام توسط سیستم به کاربران اطلاع رسانی می‌شود تا…
چه چیزی بیشتر از پول برای کار کردن به ما انگیزه می‌دهد؟ وقتی که در مورد کار فکر می‌کنیم، معمولا انگیزه و دستمزد را یک چیز می‌دانیم، اما واقعیت این است که باید مسائل زیادی را به عنوان انگیزه در نظر بگیریم: معنی و مفهوم، خلاقیت، چالش برانگیز بودن، مالکیت، هویت، غرور و غیره. در…
پیشرفت در کار و لذت از زندگی عوارض عدم تعادل بین کار و زندگی راهی برای برقرای تعادل بین کار و زندگی وجود دارد؟ نقش مدیران آیا در مدیریت تعادل بین کار و زندگی موفق بوده‌اید؟ در مورد پاراگراف پیش رو خوب فکر کنید. پیشرفت در کار استرس‌زاست. ساعت‌های طولانی و تنش مداوم انرژی شما…
زمانی که با دیگران رقابت می‌کنید، خودتان را بر اساس ارزش‌ها و معیارهای آن‌ها قضاوت می‌کنید. در این صورت حتی اگر برنده شوید، مشکل اینجاست که به جای پرداختن به معیارهای خود، فقط کاری را انجام داده‌اید که برای دیگران مهم است. زندگی یک رقابت است، اما نه با دیگران. رقابت واقعی تنها با خودتان…
همه ما با مشکل بی‌تمرکزی در محیط کار روبرو بوده و یا هستیم. ممکن است شما هم شنیده و یا تجربه کرده باشید که مدیران راه دور نمی‌توانند به خوبی مدیرانی که در محل کار حاضر هستند، کارکنان خود را مدیریت کنند. همچنین با حضور نداشتن مدیران در محیط کار، میزان عملکرد کارکنان تا حد…
در دنیا ۲ گروه از کارکنان وجود دارند: گروه اول گروهی هستند که می‌گویند اتلاف وقت برایشان مهم نیست و در محیط کار زمانشان را هدر می‌دهند و گروه دوم با احتمال خیلی زیاد دروغ‌گو هستند! مطابق با نظرسنجی salary.com از هر ۱۰ نفر ۹ نفر از آن‌ها قبول کرده‌اند که بخشی از زمان کاریشان…
اسفند ماه سال ۸۰ یعنی زمانی که بهساد هنوز به دنیا نیامده بود ما سه شریک یک تصمیم کلیدی گرفتیم که تاکنون نیز در بهساد جاری است. قرار گذاشتیم هر کسی براساس کاری که انجام می‌دهد تایم شیت ثبت کند و بر مبنای آن نیز حقوق بگیرد و نه کسی حق غر زدن دارد که…
تایم شیت روشی است برای ثبت و پیگیری میزان زمانی که هریک از کارکنان روی فعالیت و یا پروژه‌ای خاص و یا برای مشتری مشخصی صرف می‌کنند. این اطلاعات می‌توانند روی کاغذ و یا یک فایل اکسل جمع‌آوری شوند. اما امروزه این روش‌های سنتی جای خود را به روش‌های دیجیتال مانند سیستم‌های نرم‌افزاری ابری داده‌اند…
