نرم افزار مدیریت زمان و سیستم ثبت تایم شیت برای مدیریت عملکرد کارکنان مدیریت کارکنان بدون داشتن اطلاعات از چگونگی عملکرد آن‌ها امکان‌پذیر نیست. نمی‌توان گفت کسی که بیشتر در شرکت حضور داشته، عملکرد بهتری هم داشته است. مثلا فرض کنید: آقای فلانی ۱۲ ساعت در شرکت حضور داشته ولی بیشتر ساعات کاری را به…
ضمن تبریک فرارسیدن سالروز ولادت پیامبر اکرم (ص) و امام جعفر صادق(ع) به اطلاع می‌رسانیم؛ بهتایم برای مشتریان خود تخفیف ویژه‌ای در نظر گرفته است. علاقه‌مندان می‌توانند از تاریخ ۱۳۹۸/۰۸/۲۱ به‌مدت ۷ روز، از ۲۰% تخفیف استفاده نمایند. در صورتی که از قبل در بهتایم ثبت نام کرده‌اید با مراجعه به پنل کاربری از قسمت کاربران در…
مدیریت عملکرد کارکنان چیست؟ نرم افزار مدیریت عملکرد مدیریت عملکرد کارکنان فرآیند همکاری با کارکنان است، تا به این وسیله نقاط قوت و ضعف عملکردشان شناسایی شده و راه‌حل‌هایی برای مولدتر بودن آن‌ها ارائه شود. سناریوی زیر را در نظر بگیرید: آقایX مدیر فروش یک شرکت بزرگ دارویی است. سال مالی این هفته پایان می‌یابد….
توانمندسازی کارکنان و تاثیر آن بر رضایت شغلی با توجه به تغییر سریع محیط کسب و کار، شرکت‌ها باید برای ارتقاء توانمندی‌های خود تلاش کنند. موفقیت و قدرت رقابت سازمان به منابع انسانی متعهد، با انگیزه، راضی و مبتکر بستگی دارد. روش جدیدِ مدیریت: توانمندسازی کارکنان یا مدیریت مشارکتی توانمندسازی کارکنان به معنای این نیست…
اگر می‌خواهید باری از دوش دپارتمان مدیریت منابع انسانی خود بردارید و از هدر دادن وقت و پول خود جلوگیری کنید، ارتقاء از سیستم مدیریت زمان دستی و قدیمی، ضروری است. اگر هنوز از روش دستی و قدیمی برای ردیابی زمان استفاده می‌کنید، که در آن کارکنان به صورت دستی تایم‌شیت خود را وارد می‌کنند…
ارتباط کارکنان شاد با رضایت مشتری بی‌شک وجود مشتریان است که به یک کسب و کار معنا می‌بخشد. برای همین این جمله را زیاد شنیدیم که: «همیشه حق با مشتری است.» جف بزوس، از بزرگترین سرمایه‌داران امروزی، موفقیت باورنکردنی آمازون را مدیون توجه خود به مشتریان می‌داند: «به عنوان مدیر یک کسب و کار می‌توانید…
زمانی که تاریخ سررسید ندارید، چگونه به خودتان انگیزه می‌دهید؟ تاریخ سررسید نیروی قدرتمندی است که مهمترین کارها را مشخص می‌کند و باعث تمرکز و تکمیل وظایف می‌شود. پروژه‌هایی که تاریخ سررسید مشخصی ندارند می‌توانند برای هفته‌ها، ماه‌ها یا حتی سال‌ها در لیست وظایف سرگردان بمانند. گاهی این اتفاق می‌افتد به این دلیل که از…
همه درباره عدالت سازمانی صحبت می‌کنند، اما کسی برای تحقق آن قدمی برنمی‌دارد! اگر نیازهای واقعی کارکنان سازمان به درستی درک نشود، بهره‌وری در سازمان کاهش می‌یابد. همانطور که همه ما می‌دانیم، یکی از مهمترین نیازهای کارکنان احساس عدالت است. عدالت سازمانی به عدالت و رفتار اخلاقی درون سازمان اشاره دارد. احساس عدالت بر روحیه…
در آخرین به‌روز‌رسانی بهتایم یک ویژگی بسیار کاربردی به آن اضافه شده است. این ویژگی به شرح زیر است: فرض کنید که لایسنس ۵ کاربره بهتایم خریداری کرده‌اید، از این پس می‌توانید تا سقف ۵۰ کاربر در سیستم تعریف کنید، البته تنها ۵ نفر از این کاربران می‌توانند فعال باشند. برای آرشیو کردن کاربران به…
برای ارزیابی عملکرد خود منتظر دریافت نتایج بررسی عملکرد سالانه سازمانتان هستید؟ البته آسان‌تر است که منتظر شخص دیگری باشید تا در مورد پیشرفت شغلی شما نظر بدهد. اما اگر می‌خواهید هر روز بهتر عمل کنید، باید روی خودتان کار کنید، نه بر روی شغلتان. کار شما انعکاسی از خودتان است، بنابراین با بهتر شدن…
