شادی کارکنان – چگونه شادی را به محل کار بیاوریم؟
چگونه می‌توانیم شادی را به محل کار بیاوریم؟ ۷ استراتژی برای شادی کارکنان ۱) موفقیت… ادامه »شادی کارکنان – چگونه شادی را به محل کار بیاوریم؟
بهره وری
انگیزه کارکنان – چگونه بدون پول در کارکنان انگیزه ایجاد کنیم؟
چه چیزی بیشتر از پول به انگیزه کارکنان کمک می‌کند؟ وقتی که در مورد کار… ادامه »انگیزه کارکنان – چگونه بدون پول در کارکنان انگیزه ایجاد کنیم؟
اضافه کاری و اضافه بیکاری راهی برای بهبود بهره وری نیست!
اضافه کاری در ژاپن – اضافه بیکاری در ایران متن زیر در نقد هر دو… ادامه »اضافه کاری و اضافه بیکاری راهی برای بهبود بهره وری نیست!
روش‌هایی مؤثر برای افزایش تمرکز خود و کارکنان
راهکارهای افزایش تمرکز کارکنان – مدیریت منابع انسانی همه ما با مشکل بی‌تمرکزی در محیط… ادامه »روش‌هایی مؤثر برای افزایش تمرکز خود و کارکنان
چگونه اضافه‌کاری (ناکارآمد) را در سازمان کاهش دهیم؟
کارکنان اداری در سرتاسر جهان تمایل دارند که زیاد کار کنند. در کشور ما نیز… ادامه »چگونه اضافه‌کاری (ناکارآمد) را در سازمان کاهش دهیم؟
چرا نمی‌توانید از ابزار مدیریت عملکرد استفاده کنید؟ (قسمت اول)
یک روز آخر هفته در منزل نشسته‌ایم و خسته از کارهای روزانه یک کانال تلگرام… ادامه »چرا نمی‌توانید از ابزار مدیریت عملکرد استفاده کنید؟ (قسمت اول)
اگر بطالت و اتلاف وقت برای کارمندان مهم نيست، آن‌ها مقصر نيستند. مشکل، مدیریت شماست!
بطالت و اتلاف وقت کارکنان نتیجه مدیریت شماست! در دنیا ۲ گروه از کارکنان وجود… ادامه »اگر بطالت و اتلاف وقت برای کارمندان مهم نيست، آن‌ها مقصر نيستند. مشکل، مدیریت شماست!
داستان یک تجربه از اندازه گیری عملکرد کارکنان
بهتایم برای اندازه گیری عملکرد اگر بخواهیم در مورد مفهوم و معنی تایم‌شیت صحبت کنیم… ادامه »داستان یک تجربه از اندازه گیری عملکرد کارکنان