ارزیابی عملکرد کارکنان و ردیابی زمان امروزه همه سازمان‌های دولتی و خصوصی، برای توسعه و پایداری به نوعی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان نیاز دارند که در قالب آن بتوانند منابع انسانی خود را مورد سنجش قرار دهند. هر تلاشی که به منظور دستیابی به موفقیت صورت می‌گیرد باید دارای چارچوبی باشد. در این راستا با ارزیابی…
اسفند ماه سال ۸۰ یعنی زمانی که بهساد هنوز به دنیا نیامده بود ما سه شریک یک تصمیم کلیدی گرفتیم که تاکنون نیز در بهساد جاری است. قرار گذاشتیم هر کسی براساس کاری که انجام می‌دهد تایم شیت ثبت کند و بر مبنای آن نیز حقوق بگیرد و نه کسی حق غر زدن دارد که…
تایم شیت روشی است برای ثبت و پیگیری میزان زمانی که هریک از کارکنان روی فعالیت و یا پروژه‌ای خاص و یا برای مشتری مشخصی صرف می‌کنند. این اطلاعات می‌توانند روی کاغذ و یا یک فایل اکسل جمع‌آوری شوند. اما امروزه این روش‌های سنتی جای خود را به روش‌های دیجیتال مانند سیستم‌های نرم‌افزاری ابری داده‌اند…
بسیاری از سازمان‌ها (مانند بهساد در اوایل کار خود) برای گردآوری تایم شیت از فایل‌های اکسل استفاده می کنند در بهساد شیوه کار به این صورت بود که تایم شیت در اکسل توسط کارکنان وارد می‌شد و سپس فایل‌های مربوطه در پایان ماه توسط مدیر جمع‌آوری و خلاصه شده و بر اساس آن محاسبه کارکرد…
