۵۰ روز با ۵۰ نکته کلیدی مدیریت و رهبری
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم.
روز ۳۲، نکته ۳۲: چگونه ارزان شکست بخوریم؟
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۳۲، نکته ۳۲: چگونه هزینه شکست را کاهش دهیم؟ روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۳۱، نکته مدیریتی ۳۱ روز ۳۲، نکته ۳۲: چگونه هزینه شکست را کاهش دهیم؟ شکست در روند نوآوری می‌تواند…
روز ۳۱، نکته ۳۱: چگونه الهام بخش تیم خود باشید.
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۳۱، نکته ۳۱: چگونه الهام بخش تیم خود باشید. روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۳۰، نکته مدیریتی ۳۰ روز ۳۱، نکته ۳۱: چگونه الهام بخش تیم خود باشید. به عنوان یک مدیر،…
روز ۳۰، نکته ۳۰: از قرار دادن محدودیت برای نوآوری نترسید.
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۳۰، نکته ۳۰: از قرار دادن محدودیت برای نوآوری نترسید. روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۲۹، نکته مدیریتی ۲۹ روز ۳۰، نکته ۳۰: از قرار دادن محدودیت برای نوآوری نترسید. google مدت‌هاست به…
روز ۲۹، نکته ۲۹: آیا باید در رهبری تغییرات بهتر عمل کنید؟ از تغییرات کوچک شروع کنید.
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۲۹، نکته ۲۹: آیا باید در رهبری تغییرات بهتر عمل کنید؟ روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۲۸، نکته مدیریتی ۲۸ روز ۲۹، نکته ۲۹: آیا باید در رهبری تغییرات بهتر عمل کنید؟ تغییر…
روز ۲۸، نکته ۲۸: روی آنچه مهم است تمرکز کنید، نه آنچه فوری است.
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۲۸، نکته ۲۸: اولویت بندی کارها: روی آنچه مهم است تمرکز کنید، نه آنچه فوری است. روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۲۷، نکته مدیریتی ۲۷ روز ۲۸، نکته ۲۸: اولویت بندی کارها:روی آنچه مهم است…
روز ۲۷، نکته ۲۷: چگونه می‌توان در یک نقش رهبری جدید پیروزی‌های زودهنگام به دست آورد؟
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۲۷، نکته ۲۷: چگونه می‌توان در یک نقش رهبری جدید پیروزی‌های زودهنگام به دست آورد؟ روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۲۶، نکته مدیریتی ۲۶ روز ۲۷، نکته ۲۷: چگونه می‌توان در یک نقش رهبری جدید پیروزی‌های…
روز ۲۶، نکته ۲۶: چگونه می‌توان اختلافات در تیم را مدیریت کرد؟
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۲۶، نکته ۲۶: چگونه می‌توان اختلافات در تیم را مدیریت کرد؟ روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۲۵، نکته مدیریتی ۲۵ روز ۲۶، نکته ۲۶: مدیریت اختلافات در تیم اختلافات در تیم برای همکاری…
روز ۲۵، نکته ۲۵: ۴ نکته برای آشتی دوباره با صندوق ورودی ایمیل (inbox)
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۲۵، نکته ۲۵: ۴ نکته برای آشتی دوباره با صندوق ورودی ایمیل (inbox) روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۲۴، نکته مدیریتی ۲۴ روز ۲۵، نکته ۲۵: ۴ نکته برای آشتی دوباره با صندوق ورودی ایمیل(inbox)…
روز ۲۴، نکته ۲۴: مشتریان را در صدر فهرست رئیس خود قرار دهید.
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۲۴ و نکته ۲۴: مدیران را وادار به توجه به مشتریان کنید. روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۲۳، نکته مدیریتی ۲۳ روز ۲۴ و نکته ۲۴: مدیران را وادار به توجه به مشتریان کنید. …
روز ۲۳، نکته ۲۳: مسئولیت جدیدی را قبول کرده‌اید؟ آن را هوشمندانه انجام دهید.
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. روز ۲۳ و نکته ۲۳: پس از قبول مسئولیت جدید آن را هوشمندانه انجام دهید. روز اول، نکته مدیریتی اول روز ۲۲، نکته مدیریتی ۲۲ روز ۲۳ و نکته ۲۳: پس از قبول مسئولیت جدید…